行动策略

l  提供多元、包容、平等的工作环境

l  完善培训体系，提供员工职业发展所需资源

l  吸引公司发展所需人才，提供有竞争力的薪酬与福利 关爱员工身心健康

我们的行动

——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————

提供良好工作环境

我们致力于为所有员工创造一个包容的工作环境，避免员工因年龄、性别、残障、种族、国籍、宗教等因素而受到任何不公平对待。我们对上述原因而产生的歧视或骚扰行为“零容忍”。我们在公司的《行为准则》中明确了“以人为本”的价值观，明确把“员工”视为企业的第一财富。我们尊重船岸员工的人权，关心和帮助员工解决实际困难，为其提供良好、安全的工作条件以及有竞争力的工作待遇，支持和帮助员工实现自身价值。

人才的吸引与培养

高层次人才在我们企业发展中发挥着引领作用。我们研究制定积极、开放、有效的人才引进制度和政策，形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系，并围绕实现公司战略目标的重点领域开展境内外人才引进工作。

系统精准的员工培训

我们努力创造包容、平等的工作环境，让每个员工都享有发展技能的机会和资源，施展所长。公司制定了《中远海运能源运输股份有限公司员工培训管理办法》，保障员工培训工作的科学化、制度化、规范化。

用心守护船员

航运业是全球贸易的动脉，船员作为航运业的“守护人”，为促进经济社会发展与人类文明进步做出了重要贡献。我们深知船员工作环境的特殊性及面临的安全与健康风险。因此，我们致力于为船员提供安全、公平、包容、温暖的工作环境与条件。

提供员工支持

我们不仅关注员工的能力提升与职业发展，也同样关心他们是否能够获得更美好的工作体验与生活。